De acuerdo a la Ley 106 del 30 de diciembre de 1993, en su título IV, el Fondo de Bienestar Social de la Contraloría General de la República, tendrá como objetivos, los siguientes:

• Contribuir a la solución de las necesidades básicas de salud, educación y vivienda de los empleados de la Contraloría General de la República.


• Desarrollar planes especiales de vivienda, educación y salud para los empleados de la Contraloría General de la República.


• Desarrollar planes de crédito de salud, educación y vivienda para los empleados de la Contraloría General de la República y/o su cónyuge o compañero o compañera permanente.


• Desarrollar planes de crédito para construcción de vivienda, compra de vivienda usada, liberación de gravámenes hipotecarios y mejoras en inmuebles para los empleados de la Contraloría General de la República y/o su cónyuge o compañero o compañera permanente y demás líneas de crédito de desarrollo social.


• Administrar las cesantías de los empleados de la Contraloría General de la República.


• Administrar el Colegio de la Contraloría General de la República.


• Administrar el Centro Médico de la Contraloría General de la República.

OBJETIVOS CORPORATIVOS

• Posicionar los servicios misionales


• Ampliar la cobertura de los servicios


• Mejorar el desarrollo organizacional de la entidad, a partir de la gestión del talento humano orientado al cambio para el mejoramiento continuo y la competitividad


• Optimizar la gestión institucional de forma sistemática para que responda a los requerimientos y estándares del estado y nuestros usuarios


• Fortalecer las comunicaciones a través del mejoramiento de la plataforma tecnológica de la entidad.