2. Nuestro Colegio

Durante el cuatrienio 2023–2026, el Colegio para Hijos de Empleados de la Contraloría General de la República consolidó un proceso de fortalecimiento institucional orientado a mejorar la calidad educativa, la innovación pedagógica, el bienestar estudiantil y la infraestructura.

Desde 2023 se impulsaron acciones para fortalecer los procesos académicos y administrativos, destacándose la implementación de la plataforma SchoolPack como herramienta de apoyo a la gestión escolar,  igualmente el  acompañamiento de Colombia excelente en pro del desarrollo de un modelo de calidad “EFQM”, el cual propende por el fortalecimiento de metodologías enfocadas en la  planeación estratégica , programas de formación en liderazgo escolar y la consolidación de canales permanentes de comunicación con los padres de familia. Paralelamente, se adelantaron obras de mantenimiento y adecuación de la infraestructura física para ofrecer mejores espacios a la comunidad educativa.

Como resultado de este trabajo continuo, durante la vigencia  2025 el colegio ha venido alcanzando  importantes logros académicos e institucionales. Obtuvo un puntaje global de 304 en las Pruebas Saber 11, superando los resultados alcanzados en 2023 y 2024 y manteniéndose por encima de los promedios nacional, distrital y de los grupos de referencia establecidos por el ICFES. En la localidad de Teusaquillo se destaca la institución por su liderazgo en temas de formación ciudadana en el proyecto de modelo de naciones unidad SIMONU

Asimismo, de los 349 estudiantes matriculados, el 98,28 % fue promovido al siguiente grado, reflejando el fortalecimiento de los procesos pedagógicos y el acompañamiento permanente brindado a los estudiantes.

Otro de los hitos más importantes del periodo fue la graduación de la primera promoción de bachilleres técnicos en Programación de Software 40 estudiantes con doble titulación bachilleres académicos y técnicos en programación, gracias a la alianza estratégica con el SENA, iniciativa que fortaleció las competencias de los estudiantes y amplió sus oportunidades de formación y desarrollo profesional.

De igual forma, el colegio consolidó un modelo de acompañamiento integral mediante acciones de orientación escolar, apoyo psicosocial, atención a estudiantes con necesidades específicas, fortalecimiento de la convivencia y acompañamiento permanente a las familias, contribuyendo al bienestar y la permanencia escolar.

Durante el primer semestre de 2026, el colegio dio continuidad a este proceso de mejoramiento, alcanzando nuevos avances como la clasificación a la fase final de SIMONU Distrital 2026, entre más de 1.200 instituciones educativas participantes;  destacando que en la localidad de Teusaquillo el colegio está liderando las mesas de trabajo en este modelo.

El FBS ha entendido que la educación debe ser inclusiva desde todas las dimensiones y para lograr tal fin ha fortalecido su equipo interdisciplinar con la vinculación de una profesional en educación inclusiva quien brinda apoyo a estudiantes y familias que así lo requieran, el desarrollo de escuelas de padres, mediación escolar, actividades de convivencia y salidas pedagógicas, reafirmando su compromiso con la formación integral y el bienestar de toda la comunidad educativa.

Trabajar por la mejora de todas las áreas física es la evidencia de buscar que los niños, niñas y jóvenes cuenten con espacios que generen  bienestar  físico y emocional como ha la puesta en funcionamiento del nuevo comedor escolar y las escuelas extracurriculares.